CURSOS TÉCNICOS DE ADMINISTRAÇÃO



Carga Horária:
1.260h + 360h Estágio Curricular (opcional)
Portaria: SSE N° 5295 de 10/10/2014. Publicadas no DOEPE em 18/10/2014.
Investimento: Matrícula + 18 x R$150,00

Objetivo:
O curso Técnico de Administração tem como objetivo a formação de profissionais com capacidade de compreender o meio social, político, econômico e cultural em que se encontram inseridos, bem como a formação técnica e científica que o habilite a conhecer e intervir no campo da administração das organizações, através do desenvolvimento de um conjunto de habilidades e de conhecimentos específicos desta prática profissional, em consonância com as mudanças mundiais, nacionais e locais.

Público alvo:
O administrador atua como responsável pelo planejamento de empresas públicas e privadas, nos mais diversos setores, como: hospitalar, financeiro, de serviços, industrial etc. Outros campos de atuação para os administradores são os órgãos públicos de planejamento. Uma das poucas profissões que não é afetada pela crise econômica é a administração: quanto maior a crise, mais os empresários precisam de pessoas capacitadas para a organização de seus negócios.

Pré-requisito:
Para ingressar no Curso Técnico de Administração o candidato deverá estar cursando o ensino médio ou já tê-lo concluído. No caso de ainda não haver concluído, só terá direito ao Diploma após concluir o ensino médio, com apresentação de documentação comprobatória ou ainda:

1. ser portador de diploma de cursos técnicos autorizados/reconhecidos pelo sistema nacional de regulação do ensino;
2. ser portador de diploma de cursos de graduação autorizados ou reconhecidos pelo Ministério da Educação;
3. ser aluno transferido de outra instituição de ensino técnico credenciada pelo sistema nacional de regulação do ensino.

Perfil Profissional:
O Técnico em Administração é o co-responsável pelo planejamento e funcionamento administrativo de uma empresa. É ele quem coordena os fatores de produção e fiscaliza sua eficiência; que estuda a utilização da mão-de-obra de modo a obter elevados e crescentes índices de produtividade; que cuida do controle dos equipamentos; supervisiona atividades; avalia resultados; corrige distorções e replaneja, juntamente com o administrador, os serviços administrativos. Ocupa-se, ainda, do recrutamento, seleção e admissão de pessoal, da gestão financeira, das relações públicas e industriais, além da análise de programas e métodos.

Ao término do curso, espera-se do concluinte as seguintes macro-competências:

Internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;

Possuir uma visão global e humanística que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo cada dia mais diversificado e interdependente;

Planejar, organizar e controlar o funcionamento de qualquer tipo de organização, particular ou pública, visando atingir os objetivos com o máximo de produtividade, eficiência e eficácia;

Determinar os princípios gerais da organização, orientar e controlar as atividades além de garantir a eficácia na utilização dos recursos humanos, tecnológicos, materiais e financeiros das organizações;

Atuar nas áreas de recursos humanos, financeiras e tecnológicas além de prestar serviços de assessoria e ou consultoria aos diversos tipos de empresas ou atividades econômicas públicas ou privadas;

Cuidar da análise dos programas e métodos, da admissão, recrutamento e seleção de pessoal, e das relações públicas internas e externas;

Possuir habilidades de relacionamento, capacidade de atuar em equipes multidisciplinares, catalisar e usar as contribuições das pessoas e dos grupos;

Possuir equilíbrio emocional e habilidade para administrar e tratar conflitos e confrontos;

Conhecer e vivenciar a organização, seus objetivos e processos de trabalho, possibilitando-lhe selecionar avançados métodos e técnicas administrativas que privilegiem a realização de projetos e atividades de melhoria e expansão acompanhando a evolução das variáveis do ambiente que se relacionam direta ou indiretamente, com as atividades de sua organização;

Possuir habilidades de selecionar estratégias adequadas de ação visando atender interesses interpessoais e institucionais;

Possuir habilidades para lidar com modelos de gestão inovadores e, principalmente ser criativo e empreendedor;

Compreender a necessidade vital do contínuo aperfeiçoamento profissional. Currículo do Curso:

Módulo Planejamento
Empreendedorismo
Gerência de Projetos
Gestão da Inovação
ACI: Plano de Negócios


Módulo Desenvolvimento Profissional
Gestão da Carreira Português Instrumental
Marketing Pessoal
ACI: Plano de Desenvolvimento Profissional


Módulo Contabilidade e Finanças
Planejamento Orçamentário
Contabilidade
Gestão Financeira
ACI: Estudo de Viabilidade Econômico-Financeira


Módulo Legislação
Direito Civil e Tributário
Direito Trabalhista e Previdenciário
Código de Defesa do Consumidor
ACI: Elaboração de Contratos Comerciais e de Prest. Serviços


Módulo Marketing
Gestão do Marketing
Publicidade e Propaganda
Gestão Comercial ACI: Plano de Marketing


Módulo Padronização e Qualidade
Gestão da Qualidade
Certificações de Qualidade
Sistematização de Procedimentos de Qualidade
ACI: Procedimentos para Realização de Workshop


Módulo Gestão de Pessoas
Departamento de Pessoal
Gestão de Recursos Humanos
Psicologia Empresarial
ACI: Avaliação de Desempenho da Equipe


Módulo Materiais
Gestão de Patrimônio
Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain)
Logística Empresarial
ACI: Sistematização de Compras e Materiais e Inventário Patrimonial


Módulo TIC
Automação de Escritório
Informatização Empresarial (ERP)
Gestão de TIC ACI: Configuração de sistema ERP para uma empresa